|
Navigation
Für Firmen
Taunusjobs.de
|
|
 |
|
|
| |
So bekommen Sie das Personal, das Sie suchen
|
| Spezifische Dienstleistungen für jeden Personalbedarf |
Die Suche nach neuem Personal muss gerade in der heutigen Zeit effektiv, schnell und preiswert sein.
Genau das bieten wir Unternehmen im Taunus.
Wir sind schon lange vor der Freigabe der Privaten Arbeitsvermittlung als staatlich anerkannte private Arbeitsvermittlung tätig gewesen und konnten so über viele Jahre hinweg, einschlägige Kenntnis, Fähigkeiten und Techniken entwickeln. Dabei setzen wir, wo immer es die Effektivität steigert, modernste Technologien ein. Und dort, wo der persönliche Kontakt von Wichtigkeit ist, bieten wir einen individuellen Service.
Auf diese Weise können wir ein exzellentes Preis-Leistungsverhältnis bieten.
Unsere Kunden bieten wir an, die komplette Personalsuche für sie zu übernehmen oder, falls gewünscht, Teile unseres bewährten Service-Standards in Anspruch zu nehmen.
Dieser besteht aus:
• Aufbereitung des Stellenprofils
• Veröffentlichung eines Jobangebotes in unseren Domains Taunusjobs.de und JobHunter.de
• Animation dieses Jobangebotes bei Suchmaschinen und Partnern im Internet
• Export eines Links auf dieses Jobangebot zur Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit
• Komplettes Bewerberhandling durch uns: Beantwortung telefonische Voranfragen, Entgegennahme von Bewerbungen per Telefon, eMail, Fax oder Brief, Besorgung fehlender Kontaktdaten und Lebensläufe, Versand von Eingangsbestätigungen und eventuellen Absagen
• Halbautomatische Suche nach weiteren Bewerbern
Da die Bewerber direkt telefonisch und zunächst anonym einen Ansprechpartner haben, melden sich so auch jene Bewerber, die
• sehr interessant sind
• meist noch ungekündigt in einer anderen Position sind,
• kein Jobgesuch irgendwo aufgegeben haben, also nicht durch Datenbank-Recherchen zu finden sind,
• nicht wissen, wie sie sich bewerben können und keine aktuellen und „gestylten“ Unterlagen haben
• erst einmal Vertrauen aufbauen wollen.
Kurzum: Es melden sich also gerade jene Bewerber, die man am liebsten hätte.
Auch kann man dadurch die Fehlbewerbungen, die viel Aufwand auslösen, reduzieren.
Der professionelle Umgang mit Bwerbern steigert die Akzeptanz des Unternehmens unserer Kunden.
Und durch die komplette Vor- und Nachbearbeitung der Bewerbungen können sich unsere Kunden ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren. Da unser Service sehr effizient und dadurch preiswert ist, ist er in der Regel sogar noch deutlich kostengünstiger, als wenn man das in eigener Regie macht.
Unsere Servicepalette kann darüber hinaus individuell an die Bedürfnisse unserer Kunden angepasst werden:
• Begrenzung auf die Veröffentlichung des Jobangebote
• Anzeige des Logos unserer Kunden im Standard-Online-Jobangebot
• Bei Klick Weiterleitung der bei uns veröffentlichten Jobangebote auf das Original beim Kunden
• Anzeige der bei uns erfassten Jobangebote auf der Seite des Kunden in seinem Design
• Automatisches Einlesen der Jobangebote per Schnittstelle in verschiedenen Formaten
• Prüfung der Bewerber per Telefon, Interview, Unterlagencheck, Referenzprüfung, Interview
• Vereinbarung und Einladung zu Vorstellungsterminen, Vorstellungsrunden beim Kunden
Veröffentlichung des Jobangebotes in Zeitungen, ggf. auch als preiswertes Teaser-Inserat
•Veröffentlichung des Jobangebotes in weiteren Jobbörsen mit hohem Traffic
• Direktsuche nach seltenen Bewerbern
• Coaching von neuen Mitarbeitern und deren Vorgesetzten während der Einarbeitung
• Gewinnung von Mitarbeitern aus eigenen Reihen durch Personalentwicklung und Training
Aktive Hilfe für scheidende Mitarbeiter bei deren beruflicher Neuorientierung
Bei Interesse können Sie uns gerne unverbindlich ansprechen. Oder per Klick ein entsprechendes Jobangebot aufgeben >> .
|
| |
|
|
