In der Praxis spielen die Bewerbungsschreiben zunächst keine Rolle.
Der Adressat wird das Bewerbungsschreiben meist erstmal überblättern und sich den Lebenslauf samt Bewerbungsfoto ansehen.
Dann wird er meist einen kurzen Blick auf die Zeugnisse werfen.
Schließlich aber wird er, wenn überhaupt, einmal kurz das Bewerbungsschreiben lesen.
Abschließend fällt er eine Vorentscheidung: Die Bewerbung ist uninteressenant, offen oder interessant.
Und er wird sich erstmal mit den interessanten Bewerbungen beschäftigen.
Der Lebenslauf ist also bei der Vorauswahl viel wichtiger als das Bewerbungsschreiben.
Der Grund liegt darin, dass die meisten Bewerbungsschreiben langweilig sind.
Bewerbungsschreiben lauten sinngemäß immer wieder so: "Ich habe mit Interesse Ihr Stellenangebot gelesen ... und bewerbe mich."
Sodann folgt der Lebenslauf in epischer Breite, nicht selten in Form einer "Lebensbeichte".
Das spart sich der Adressat gerne, konnte er doch im Lebenslauf bereits nachlesen, was Sache ist.
Und schließlich erklärt der Bewerber in seinem Bewerbungsschreiben noch: "Ich möchte bei Ihnen gerne Geld verdienen. ...
Ich würde mich freuen, wenn Sie mich zu einem Vorstellungsgespräch einladen."
Naja, das ist dem Adressaten auch klar, sonst läge ihm die Bewerbung ja nicht vor.
Das liest der Adressat in jedem Bewerbungsschreiben immer wieder. Es langweilt ihn, sagt ihm nichts Neues.
Er würde im Bewerbungsschreiben gerne erkennen, was der Bewerber konkret kann.
Ihn interessiert zudem, warum er sich bei seiner Firma bewirbt.
Und er möchte gerne wissen, wann und zu welchen Konditionen der Bewerber zur Verfügung steht.
Aussagen wie " ... sollten wir besprechen ... sind Verhandlungssache ... nach Absprache ..." sind abschreckend. Man sollte realistisch sein - und konkret werden.
All dies sollte ein gutes Bewerbungsschreiben kurz und knapp aber auch eindruchsvoll auf einer Seite wiedergeben.
Sollten Sie Schwierigkeiten haben, einen entsprechendes Bewerbungsschreiben zu verfassen, übernehmen wir dies gerne für Sie.
Wenn Sie sich nicht nur auf vorhandene Stellenangebote bewerben wollen, sondern gezielt nach Jobs in einer homogenen Zielgruppe suchen und sich auf diese bewerben, erstellen wir auch gerne einen
Marketingbrief
für Sie.
Unser Angebot
Wir bieten diesen Service mit gestaffeltem
Umfang an.
| Klassisches Bewerbungsschreiben |
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0,5 Stunden Telesupport |
49,00 |
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| Zielgruppen Bewerbungsschreiben |
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0,75 Stunden Telesupport 0,25 Stunden Telecoaching |
60,00 |
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| Optimales Bewerbungsschreiben |
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1,5 Stunden Telesupport, 0,5 Stunden Telecoaching |
120,00 |
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Dieser Preis beinhaltet bereits die MwSt.
von 19 %.
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