Die eigene Jobsuche ist nicht selten frustrierend. Oft geht die Suche nach einem neuen Job zu langsam voran, der sehnlich erwünschte Job will sich einfach nicht finden lassen, das Warten auf die Antworten von Bewerbungen und der Eingang der Absagen auf die Bewerbungsschreiben auf Stellenanzeigen und Jobangebote demoralisieren einen. Nicht selten ist man auf sich allein gestellt, bekommt man keinen wirklichen Rat und keine wirksame Unterstützung und Hilfe.

Die als Buch erschienenen Bewerbungsratgeber bringen einen meist auch nicht weiter. Nicht selten sind diese Bewerbungshelfer veraltet und die Bewerbungstipps allgemein gehalten Und bei der Umsetzung ist man wieder auf sich allein gestellt.

Auch der Rat von Partnern, Verwandten, Freunden und Kollegen hilft oft nicht weiter. Zu sehr besteht die Gefahr, dass man sich outen muss, sich die eigenen Sorgen und Nöte herumsprechen und manchmal führen sie auch zu Unverständnis und deplatzierter Kritik. Einsamkeit ist die nicht ganz unbekannte Folge.

Das fachkundige Coaching durch einen erfahrenen Coach und die aktive Hilfe durch routiniertes Support-Personal ist hier der richtige Weg, um schnell zu Fortschritten und Lösungen zu kommen. Sie befreien den Betroffenen aus der Isolation. Sie geben ihm das Feed-Back, die Anerkennung und die konkrete Hilfe, die er benötigt. Und dies nicht nur fachlich sondern auch emotional. Dadurch legen sich die Zweifel, gewinnt man emotionale Kraft, kommt man von der Defensive in die Offensive und erhält neue Perspektiven und Erfolgserlebnisse. Und schließlich einen neuen Job, der einen ausfüllt.

Die bei uns im Coaching tätigen Personen sind seit Jahren erfolgreich in diesem Bereich als Coach tätig und besitzen eine fachliche wie emotionale Kompetenz. Und unser Support-Personal ist routiniert und kommt rasch zu Ergebnissen.

Bei der Unterstützung der beruflichen Neuorientierung unserer Mandanten wird in der Regel wie folgt vorgegangen, wobei natürlich je nach Situation individuelle Schwerpunkte gesetzt werden

Start: Hier werden Anlass und Ursache des Coachings thematisiert und Ziele und ein Plan für das gemeinsame Vorgehen entwickelt.

Persönlichkeit: Welche Persönlichkeit hat der Mandant? Was bedeutet dies für die berufliche und private Zukunft? Welche Konsequenzen sind daraus wie zu ziehen? Viele Entscheidungen über die Einstellung eines Mitarbeiters fallen übrigens auf der Persönlichkeits-Ebene und mit Bauchgefühl!

Kompetenz: Welche Kompetenz hat der Mandant aus Sicht der Arbeitgeber? Welchen Nutzen kann er ihnen bieten? Warum sollten Sie gerade ihn einstellen?

Zielgruppe: Wer benötigt einen Mitarbeiter mit dieser Persönlichkeit und Kompetenz? Wie lassen sich diese Firmen umschreiben und finden? Welche der in Frage kommenden Firmen haben Latenzpositionen? Wer ist der Entscheider?

Unterlagen: Gemeinsame Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf und Marketingbrief, Bewerbungsmappe, etc.

Support: Im Anschluss an das Coaching können Sie das Ergebnis selbst umsetzen - oder unser Support greift Ihnen tatkräftig unter die Arme! U. a. mit einem Suchprofil, Firmenadressen, und einer Jobrecherche.

Unser Angebot:

Das Coaching kann persönlich, per eMail oder Telefon erfolgen. Doch egal, welchen Kommunikationsweg Sie beschreiten, es kostet jeweils nur 1,00 Euro je Minute.

Alle Preise beinhalten bereits die MwSt von 19 %. Beim Telecoaching gilt der Preis je angefangene Minute. Sie bestimmen selbst, wie viele Minuten (Tele-) Coaching Sie haben wollen und welche Kosten Ihnen dadurch entstehen.