Nach der Kündigung und dem Outplacement (Rauswurf) kümmern wir uns aktiv darum, dass einzelne Personen oder sogar ganze Personengruppen mit IMPLACEMENT® auf innovativen Wegen und mit modernster Bewerbungstechnik einen neuen Job bekommen. Fachkräfte und Führungskräfte beraten und betreuen wir nach dem Outplacement besonders individuell. Wir sind keine Outplacementberater. Und wir führen kein Outplacement und keine Outplacement-Beratung durch. Unser IMPLACEMENT® unterscheidet sich nicht nur von Namen her sondern auch vom Vorgehen her grundsätzlich vom Outplacment.

Unsere IMPLACEMENT^® Beratung beginnt mit der Analyse von Persönlichkeit und Kompetenz und dem Nutzen, den Ihr neuer Arbeitgeber von ihnen hat. Darauf aufbauend entwickeln unsere Berater mit Ihnen optimale Bewerbungsunterlagen, ausgerichtet auf interessante Zielgruppen. Unsere Bewerbungs-Trainer und -Berater bringen Ihnen bei, wie Sie Zielfirmen und die Entscheider in diesen finden. Wir zeigen Ihnen, wie Sie dort nach Ihrem Outplacement unbekannte Jobs, um die sich kein anderer bewirbt, finden und wie Sie sich erfolgreich um diese Jobs oder um publizierte Jobangebote und Stellenangebote bewerben können. Schließlich bereiten wir Sie tatkräftig auf das Vorstellungsgespräch (Bewerber-Interview) vor und beraten Sie bei all Ihrem Bewerbungsaktivitäten. Unter Umständen unterstützen Sie unsere Jobhunter und unser Support Sie dabei ganz konkret und nehmen Ihnen einen Großteil der Arbeit bei Ihrer Bewerbung ab.

In vier Etappen ans Ziel

Training: Mehrtägiges, effektives Training. Vermittlung des Jobmarketing, Erstellung der Unterlagen, Einüben der Techniken.

Coaching: Erfahrene IMPLACEMENT^®-Berater optimieren zusammen mit den Mandanten die Strategien und Unterlagen individuell und spezifisch und begleiten sie menschlich.

Support: Unsere Support-Spezialisten untersuchen die Zielmärkte, prüfen die Akzeptanz in den Zielgruppen und ermitteln die Zielgruppe und die Entscheider in diesen Firmen.

Positionierung: Die Entscheider der Zielfirmen werden gezielt angesprochen und die Mandanten werden dort positioniert. Die Gespräche werden spezifisch vorbereitet.

...was sagen unsere Kunden?

"Durch Ihre Hilfe habe ich schnell gelernt, meine Vertriebskenntnisse auch auf mich selbst anzuwenden!"

"Anfangs war ich sehr skeptisch, weil ich schon über 50 bin. Heute stehe ich wieder in Lohn und Brot.”

"Diese Krise war - meine große Chance. Doch das habe ich erst mit Ihrer Unterstützung entdeckt und umgesetzt!”

"Ich musste mich nie richtig bewerben. Sie haben es mir gezeigt, mich aktiv unterstützt – mit Erfolg!”

Verantwortung zahlt sich auch für den Arbeitgeber aus!

• Er handelt unter schwierigen Umständen sozial verantwortlich und konkret.

• Sein Image wird nicht beschädigt sondern verbessert.

• Er kann sich auf die aktuellen Herausforderungen konzentrieren.

• Seine Investition in IMPLACEMENT^® ist rentabel

• Seine scheidenden Mitarbeiter bekommen neben der Abfindung einen neuen Job

Unser Angebot

Die Kosten, die dabei anfallen, werden in der Regel vom bisherigen Arbeitgeber, vom FbW-Bildungsträger oder vom Arbeitsamt übernommen. Sie hängen von der Anzahl der Personen und der konkret zu leistenden Aufgabe ab.

Bei Interesse sprechen Sie uns bitte möglichst schnell unverbindlich an, um nicht eine eventuelle Fördermöglichkeit zu verpassen. Wir werden dann das weitere Vorgehen mit Ihnen besprechen und einen konkreten Vorschlag erarbeiten.