| Offene Jobs,
auf die sich noch niemand bewirbt, findet man am besten
in Zielgruppen. Die Firmen in diesen haben eine homogene
Struktur, sind in ähnlichen Märkten, haben eine
ähnliche Organisation, haben ähnliche Bedürfnisse
und Suchraster. So ist es möglich, eine spezifische
Bewerbung zu praktizieren, die eine hohe Akzeptanz erreicht. |