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Jobstrategie

Wer braucht mich?
Zielgruppenanalyse
Offene Jobs, auf die sich noch niemand bewirbt, findet man am besten in Zielgruppen. Die Firmen in diesen haben eine homogene Struktur, sind in ähnlichen Märkten, haben eine ähnliche Organisation, haben ähnliche Bedürfnisse und Suchraster. So ist es möglich, eine spezifische Bewerbung zu praktizieren, die eine hohe Akzeptanz erreicht.
Meine Aufgabe
  Meine neue Stelle
 
Meine neue Firma
  Der Entscheider
 
Bedarf des Unternehmens
  Bedarf des Entscheiders
 
Nutzen des Entscheiders
  Ermittlung der Firmenadressen
 
Verifizierung der Firmenadressen
  Personalisierung der Firmenadressen
 
Klassifizierung der Firmenadressen
  Cross-Research Konkurrenzanalyse
 
Mein Vertriebskanal
  Mein Vertriebsweg
 
Test mit den C-Firmen
  Optimierung mit den B-Firmen
 
Vertrag mit den A-Firmen
  Für meine Kollegen bin ich ein wichtiges Teammitglied
 
Meine Kompetenz als Chef dient dem gesamten Unternehmen
  Ergebnis: Das biete ich!
 

Bitte beachten Sie bei der Lektüre der vorstehenden Beiträge, dass jeder sich selbst sehr subjektiv wahrnimmt und dass nur ein fachkundig geführtes Gespräch eindeutige Ergebnisse liefern kann. Sofern Sie hieran ein Interesse haben, können Sie sich gern jederzeit an uns wenden.


 


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