|
Für Eilige
Ran an die Jobs
Unser Service
JobHunter De
|
|
 |
|
|
|
Allgemeine Regelungen für Jobgesuche
|
|
Mit der Aufgabe eines Jobgesuches erkennen Sie diese Regelungen an.
|
1.) Jedes Jobgesuch ist ein kostenloses Standardinserat, sofern nicht anders beauftragt.
Den gewählten Inserattyp können Inserenten nach dem Login selbst ändern.
Im übrigen und ansonsten gelten die Preise und
Konditionen unserer Seite für Online-Jobgesuche. Alle Preise sind, soweit nicht anderweitig angegeben, Endverbraucherpreise, die die gesetzliche MwSt. (derzeit 19 %) beinhalten. Die Kosten unserer Leistungen werden mit der Rechnungslegung fällig.
2.) Inserenten müssen uns gegenüber ihre wirkliche Identität angeben. Diese wird von uns aber nicht veröffentlicht. Wir geben Sie nur in Absprache mit den Inserenten weiter. Gibt jemand anders ein Jobgesuch für einen Kandidaten auf, muss dieser damit einverstanden sein. Der Aufgebende muss uns seine wirkliche Identität mitteilen und haftet dafür.
Sollte jemand bewusst eine falsche Identität angeben, sind wir berechtigt, seinen Zugang und sein Inserat zu löschen und ihn gegen eine Gebühr von 1.190,00 Euro (inkl. 19 % MwSt.) abzumahnen.
Inserenten sind verpflichtet, eine eMail-Adresse anzugeben, die stets funktioniert. Sollte es eine Fehlfunktion dieser eMail-Adresse geben, kann es sein, dass die Schreibenden eine Fehlermeldung erhalten, durch die sie Kenntnis von dieser eMAil-Adresse erhalten. Dieser Umstand ist von uns nicht zu verantworten.
3.) Inserenten sollten bei Ihrem Jobgesuch eine anonyme Darstellung wählen. Links dürfen nicht angegeben werden.
Sie können Ihr Jobgesuch jederzeit selbst kostenlos ändern und sollten dies auch tun, wenn sich an Ihrer Jobsuche etwas ändert.
Wenn Sie uns beauftragen, für Sie von Hand Änderungen vorzunehmen, kostet dies 10,00 Euro je Auftrag (inkl. 19 % MwSt.).
4.) Jobhunter.De ist berechtigt, nicht aber verpflichtet, ein Jobgesuch redaktionell zu bearbeiten und hierzu u. a. den Text zu verändern oder Teile von ihm zu löschen.
Ebenso kann ein Stellengesuch nicht oder zeitversetzt veröffentlicht oder eine Zuschrift nicht oder zeitversetzt weitergeleitet oder Jobgesuche vorübergehend oder gelöscht werden.
5.) Ihr Jobgesuch bleibt solange veröffentlicht, bis Sie es loschen. Wir behalten uns aber vor, es zu löschen, wenn wir es für veraltet halten.
6.) Wenn Sie bei der Aufgabe des Jobgesuches Ihren Lebenslaufes anhängen, werden wir Sie ansprechen, wenn wir für Sie in Frage kommende Suchaufträge von Unternehmen erhalten.
Er wird von uns nicht im Internet veröffentlicht.
7.) Arbeitslose, die einen Anspruch darauf haben, müssen uns vor dem Abschluss des Arbeitsvertrages einen Vermittlunsgutschein vorlegen. Ihnen entstehen dadurch keine Kosten.
8.) Jeder Inserent beauftragt uns, für ihn Firmen anzusprechen, ob sie einen Job haben, der zu ihm passt.
Dazu legitimiert er uns auch, ggf. seine Kontaktdaten und seinen Lebenslauf an das Unternehmen weiterzugeben, ohne in jedem Einzelfall vorher eine Genehmigung einzuholen.
Kosten entstehen ihm dabei nur, wenn er eine entsprechende Art von Inserat gewählt hat oder mit uns einen entsprechenden Vertrag abgeschlossen hat.
Diese Beauftragung beinhaltet auch unsere Berechtigung, von dem Inserenten oder den angesprochenen Firmen für den Fall, dass sie mit einander einen Vertrag schließen, eine Provision zu verlangen.
Eine Verpflichtung, Firmen anzusprechen, entsteht für uns hierdurch aber nicht. Unser Vorgehen ist dabei sowohl in der Art und Weise wie im Umfang in unser Ermessen gestellt.
Ebenfalls besteht keine Verpflichtung des Bewerbers, einen von uns gefundenen Job anzunehmen.
9.) Jeder Inserent haftet für den Inhalt des Inserates persönlich.
10.) Die bei einem Jobgesuch eingegebenen Daten werden gespeichert. Wenn bei der Aufgabe des Jobgesuches eine korrekte eMail-Adresse angegeben wird, werden Ihnen die eingegebenen Daten unmittelbar nach der Eingabe per eMail mitgeteilt.
Der Inserent erklärt sich durch das Absenden des Jobgesuches damit einverstanden und erkennt zugleich diese Regelungen an. Auf Anforderung und gegen eine vorherige Vergütung von 11,90 Euro (inkl. 19 % MwSt.) kann er hiervon einen Ausdruck erhalten.
11.) Eingehende Zuschriften auf ein Jobgesuch werden von uns in Form von Stichproben im Umfang unseren Ermessens gelesen, um einen Missbrauch zu vermeiden und die Qualität unserer Dienstleistung sicher zu stellen. Sie gestatten uns ausdrücklich, Personen oder Firmen die eine Zuschrift vornehmen, anzusprechen und ihnen weitere Bewerber und Dienstleistungen von uns anzubieten.
12.) Zugriffsstatistiken werden von uns einen Monat aufbewahrt. Werden sie nicht innerhalb dieser Zeit angefordert, gelten die Zugriffe als anerkannt. Der Ausdruck einer Zugriffsstatistik ist kostenpflichtig. Er kostet 99,00 Euro inkl. 19 % MwSt. und ist im Voraus fällig.
13.) Jeder Inserent verpflichtet sich, uns unaufgefordert zu informieren , wenn er durch unsere Dienstleistungen einen neuen Job bekommen hat und Anfragen von uns hierzu umgehend zu beantworten.
14.) Jeder, der unsere Dienste in Anspruch nimmt, stellt uns von jeglicher Haftung frei und erkennt mit seiner Inanspruchnahme diese Regelungen an.
15.) Jeder Inserent eines Jobgesuches erkennt mit der Aufgabe seines Jobgesuches an, dass ausschließlich das Recht der Bundesrepublik Deutschland gilt und Gerichtsstand und Erfüllungsort Bad Homburg ist.
Stand: 09.08.2009
|
|
|
