|
Navigation
Personal finden
Personalservice
Personal-Hotline.de
|
|
 |
|
|
|
|
Allgemeine Regelungen für Jobangebote
|
|
Diese Regelungen erkennen Sie mit der Aufgabe eines Jobangebote an.
|
1.)
Jedes Online-Inserat ist ein kostenloses Standardinserat, sofern nicht anders beauftragt.
2.)
Sofern nicht anders vereinbart gelten im übrigen die Preise und Konditionen unserer Seite für Online-Jobangebot. Alle Preise sind, soweit nicht anderweitig angegeben, Firmenpreise, zu denen die gesetzliche MWSt. hinzukommt. Die Kosten unserer Leistungen werden mit der Rechnungstellung fällig.
3.)
Zugriffsstatistiken werden von uns einen Monat aufbewahrt. Werden Sie nicht innerhalb dieser Zeit angefordert, gelten die Zugriffe als anerkannt. Der Ausdruck einer Zugriffsstatistik ist kostenpflichtig.
4.)
Inserenten müssen uns gegenüber ihre Identität angeben.
Diese wird von uns nur in Absprache mit den Inserenten weitergegeben.
Es ist aber in Absprache mit uns auch möglich, dass die Inserenten Ihre Identität selbst bekannt geben.
Dies ist bei einem Link auf Ihre Website stets der Fall.
Inserenten sind verpflichtet, eine eMail-Adresse anzugeben, die stets funktioniert.
Sollte es eine Fehlfunktion dieser eMail-Adresse geben, kann es sein, dass die Schreibenden eine Fehlermeldung erhalten, durch die sie Kenntnis von dieser eMAil-Adresse erhalten.
Dieser Umstand ist von uns nicht zu verantworten.
5.)
Inserenten sollten bei der Kurzbeschreibung eine anonyme Darstellung wählen, sofern sie Ihre Identität nicht bekanntgeben wollen.
Jobangebote, die keinen Job und kein Projekt anbieten, die sinngemäß versprechen: "Werde als Selbständiger schnell und einfach reich!", die Werbung für Dienstleistungen, Produkte, politische Tätigkeiten oder Schneeballsysteme zum Gegenstand haben oder in denen auf eine URL (Internetadresse) verweisen wird, die den Leser belästigen, die unmoralisch sind, die gegen Gesetze verstossen, durch in Wettbewerb zu uns getreten wird, sind unzulässig.
6.)
Bei uns veröffentlichte Jobangebote dürfen niemanden direkt oder indirekt wegen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität benachteiligen oder herabsetzen.
Jedes Jobangebot muss sich gleichermaßen an Frauen und Männer richten, auch wenn eine feminine oder maskuline Jobbezeichnung gewählt wird.
7.)
Die Inserenten sind verpflichtet, eventuelle Sperrvermerke strikt zu respektieren, eingehende Zuschriften und Bewerbungen umgehend zu beantworten und Ihre Jobangebot selbst wieder zu löschen, wenn es unbefristet ist und der Job nicht mehr zu besetzen ist.
8.)
Wir behalten uns vor, den Text eines Inserats zu anonymisieren oder anderweitig zu ändern oder die Schlagworte zu verändern oder ein Inserat nicht oder zeitversetzt zu veröffentlichen oder es zu löschen oder eine Zuschrift nicht oder zeitversetzt weiterzuleiten.
9.)
Wir garantieren nicht, dass das Inserat zu einem bestimmten Zeitpunkt, für eine bestimmte Dauer, in einer bestimmten Geschwindigkeit oder in einer bestimmten technischen Güte zur Verfügung steht oder dass das Inserat zu dem vom Inserenten angestrebten Ergebnis führt.
10.)
Jeder Inserent haftet für den Inhalt das Inserates persönlich.
11.)
Sie gestatten uns, Personen die sich über uns bei Ihnen bewerben, auch andere Tätigkeiten und Dienstleistungen von uns anzubieten.
12.)
Es gilt ausschließlich das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Gerichtsstand und Erfüllungsort ist Bad Homburg.
13.)
Jeder, der unsere Dienste in Anspruch nimmt, stellt uns ausdrücklich von jeglicher Haftung frei.
Version Nr 15 vom 08.07.2009
|
|
|