Das Können kommt aus der Persönlichkeit. Und die Leistung aus der Qualifikation. Nicht jeder wird Sie als Mitarbeiter haben wollen. Aber andere erst recht: Die Zielgruppe. Auf diese kann man die Bewerbungsunterlagen ausrichten. Und man kann Sie gezielt suchen und ansprechen.

Viele Jobs sind dabei latent, stehen nirgendwo im Internet oder in der Zeitung. Die Chancen sind dann besonders hoch.

Unsere Jobhunter beherrschen die Technik des Jobhuntings. Gerne gehen sie auch für Sie auf die Jagd nach offenen und ggf. sogar auch auf die Suche latenten Jobs. Vielleicht finden unsere Jobjäger ja sogar Ihren Traumjob.

Ihr Potential: Persönlichkeitsanalyse • Kompetenzanalyse • Ihr Nutzen für Andere • Ihre Zielposition • Marketingbrief • Lebenslauf • Suchprofil

Ihr Markt: Antesten der Zielgruppen • Konkretisierung des Suchprofils • Weiterentwicklung der Unterlagen • Erstellung der Zielgruppenliste

Ihre Zielgruppe: Spezifische Verifizierung der Adressen (Anschrift, Telefon) • Personalisierung (Entscheider, Durchwahl) • Klassifizierung der Zielgruppe

Ihre Platzierung: Ansprache des Entscheiders • Appell an den Bedarf • Angebot Ihrer Mitarbeit • Zusendung zunächst noch anonymisierter Unterlagen • Nachfassen • Vermitteln

...was sagen unsere Kunden ?

"In meiner Position durfte nicht bekannt werden, dass ich eine neue Stelle suche. Auch hatte ich keine Zeit dafür. Danke, dass Sie dies so erfolgreich für mich übernahmen!”

"Dass ich so schnell und sogar kostenlos eine gute Tätigkeit gefunden habe, hat mich am meisten überrascht.”

"Besonders hervorheben möchte ich die persönliche Unterstützung, die Sie mir während der Zusammenarbeit gegeben haben.”

"Die vielen Absagen hatten mich ganz demoralisiert. Und nun: Gespräche, Verhandlungen, eine neue Aufgabe.”

Interesse am Jobhunting?

Dann klicken Sie bitte auf dem folgenden Link, um zu erfahren, was wir Sie Sie tun können und wie Sie uns den Auftrag dazu erteilen Können:

Jobhunting - speziell für Sie >>