In Deutschland
gibt es rund 5 Mio. Firmen. Doch wo in diesem Heuhaufen liegt
die Nadel, die Firma, die latente Jobs hat, vielleicht sogar
Ihren Traumjob?
Will man die Suche danach nicht dem Zufall
überlassen oder nur wie viele Andere auch nur auf Jobangebote
und Stellenangebote reagieren, (im
Moment sind das sehr wenige) sollte man erst einmal festlegen,
wie denn die Firma aussehen soll, in der man arbeiten möchte.
Denn erst dann kann man eine handverlesene Zielfirmenliste
erstellen, in der man dann gezielt dem Ansprechpartner und
dem Entscheider für den offenen Job sucht, um ihm schließlich
die Mitarbeit anzubieten.
Dazu erstellt man ein Suchprofil, das von
der eigenen Persönlichkeit und der eigenen Kompetenz
ausgeht und konkret umschreibt, welche Art von Unternehmen
zu einem passt, warum dieses einen benötigt, wer dort
der Chef sein wird und warum der Vorgesetzte und das Unternehmen
einem einen Job anbieten werden. Hierbei zu betrachtende Themen
sind:
Privates Umfeld
Finanzielle Situation
Die Zeit nach dem Berufsleben
Motiv zu arbeiten
Karriereziel
Schulzeugnisse
Examina
Mein Beruf
Fremdsprachen
Sonstige Qualifikationen
Fachkompetenz
Branchenkenntnisse
Produktkenntnisse
Positionserfahrung
Engagement
Arbeitsweise
Berufliche Erfolge
Umgang mit den Kunden
Umgang mit Chefs
Umgang mit Kollegen
Kompetenz als Chef
Unternehmerische Kompetenz
Was mich von Anderen unterscheidet
Der Nutzen, den ich bringe
Gehaltserwartungen
Dieses Suchraster ermöglicht einem
sodann, die Adressen von Firmen mit potentiellen Latenzpositionen
zu
ermitteln und zu recherchieren,
um sich dann Bei diesen Zielfirmen zu bewerben. Es bringt
einem auch Klarheit hinsichtlich der Frage, was für einen
neuen Job man denn sucht.
Wenn Sie ein solches Suchprofil benötigen
und Schwierigkeiten haben es zu erstellen, können Sie
gerne einmal in unseren Tipps
nachlesen, wie man dies macht. Auch sind wir Ihnen gern hierbei
behilflich.
Unser Angebot
Wir erstellen in Zusammenarbeit mit Ihnen
ein Suchprofil für die Jobsuche. Diesen Service bekommen
Sie bei uns schon
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