Nur rund 20% der Jobs finden sich durch Stellenangebote in Printmedien oder durch Jobangebote im Internet. Viele latente Jobs lassen sich in Zielgruppen finden, bevor oder ohne dass sie jemals als Stelleninserat veröffentlicht wurden. Zielgruppen haben den entscheidenden Vorteil, dass hier noch gar keine anderen Bewerber im Spiel sind. Bei Zielgruppen besteht eine große Aufnahmebereitschaft und man kann meist gut um die "Absage-Hürden" herumkommen, auf die die Bewerber von Jobinseraten automatisch stoßen.

Allerdings muss man dazu eine Zielgruppe von Firmen definieren, die zu einem passen und die voraussichtlich solche Latenzjobs haben. Danach gilt es dann, zu ermitteln, wo man die Adressen dieser Zielfirmen finden kann, und schließlich die benötigten Firmenadressen beschaffen. Nicht immer sind dabei Datenbanken der Schlüssel zum Erfolg. Auch Messekataloge, Zeitungen, das Internet, Marktteilnehmer, u. ä. sind oftmals geeignete Quellen für Firmenadressen.

Während die Chancen bei einem Inserat in der Zeitung oder im Internet vielleicht 1 : 50 stehen, liegen sie bei der Initiativbewerbung auf Latenzpositionen bei Zielfirmen eher bei 1 : 5, wenn nicht noch besser.

Wenn Sie Adressen für Ihre Jobsuche benötigen, können Sie gerne in unseren Tipps nachlesen, wie es geht. Auch sind wir Ihnen gern hierbei behilflich.

Unser Angebot

Wir besorgen für Sie Adressen von Firmen Ihrer definierten Zielgruppe. Diesen Service bieten wir Ihnen wie folgt an:

Unsere Preise beinhalten bereits die MwSt. von 19 %. Sie beinhalten jedoch nicht die Recherche nach Ansprechpartner und Jobangeboten in diesen Firmen.